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  以人为本,双赢发展

    企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争、服务的竞争,但最终是人才的竞争。新城集团十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在新城,人力资源被看做是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。


    尊重知识,尊重人才,为人才营造良好的发展空间——做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策——做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业的凝聚力——做到感情留人。


    在人才的培养过程中,公司建立了一套完备、系统的培训体系,公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。通过各种政策措施,不断提高员工素质,注重员工职业生涯规划,让每一位员工与企业共同成长。


    我们坚信,新城人的成功才能铸就新城的辉煌!

 

   

 

   

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